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출산 후 아이와 함께 시간을 보내기 위해 육아휴직을 쓰기로 했는데,
“급여는 어떻게 받는 걸까?”,
“언제, 어디서 신청하지?”
처음엔 누구나 궁금하고 막막할 수 있죠.
걱정 마세요!
오늘은 육아휴직 급여 신청 절차부터 준비서류, 주의사항까지
차근차근 알려드릴게요 😊
✅ 육아휴직 급여란?
육아휴직 중인 근로자가 고용보험을 통해 일정 금액의 급여를 받는 제도입니다.
자녀의 돌봄을 위해 소득을 포기해야 하는 부담을 줄이고,
일·가정 양립을 지원하기 위한 제도예요.
📌 대상: 고용보험에 가입된 근로자
📌 자녀 기준: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
💸 육아휴직 급여 얼마나 받을 수 있나요?
구간지급 기준최대 금액 (월)
| 1~3개월 | 통상임금의 100% | 300만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금의 80% | 200만 원 |
| 7개월 이후 | 통상임금의 50% | 120만 원 |
※ 상한·하한액은 매년 일부 변동될 수 있음
※ 부부가 순차적으로 육아휴직을 나눠 쓸 경우,
둘 다 1~6개월 고액 급여 적용 가능 (6+6 제도)
📝 육아휴직 급여 신청 방법
1️⃣ 사내 육아휴직 승인 받기
- 회사에 육아휴직 신청서 제출
- 승인 후 고용보험 신청 가능
2️⃣ 고용보험 홈페이지 접속
- 로그인 후 “육아휴직 급여 신청” 메뉴 선택
3️⃣ 신청서 작성 및 서류 제출
- 온라인으로 신청서 작성
- 첨부 서류 업로드(스캔 or 사진)
4️⃣ 매월 급여 지급
- 보통 매달 15일 전후에 입금
- 신청 후 첫 지급까지는 4~6주 소요될 수 있음
📂 필요 서류는?
- 육아휴직 확인서 (회사 작성)
- 가족관계증명서 or 주민등록등본
- 통장 사본 (본인 명의)
- 근로계약서 또는 재직증명서
- 고용보험 피보험자격 이력내역서 (필요 시)
📌 지역 고용센터에서 직접 신청도 가능하며, 일부 서류는 기관에서 자동 확인됩니다.
⏱️ 신청 시기 & 주기
- 최초 신청 시: 육아휴직 시작일 기준으로 1개월 단위로 신청
- 매월 한 번씩 신청해야 급여 계속 지급됨
💡 매달 자동 지급 아님!
→ 신청 누락 시 해당 월 급여는 소멸될 수 있으니 반드시 챙겨주세요.
⚠️ 꼭 알아야 할 팁
✅ 육아휴직 중 다른 수입 활동(부업, 아르바이트 등)은 제한됨
✅ 복직 후 6개월 이상 근무 시, 일부 급여 정산금 지급됨
✅ 중소기업 근로자는 추가 지원금(아빠육아휴직 보너스, 플러스 지원금 등)도 받을 수 있음
✅ 모바일에서도 신청 가능 (고용보험 앱 활용)
✨ 마무리하며
육아휴직 급여는 단순한 보조금이 아니라,
일과 육아의 균형을 위한 소중한 제도입니다.
신청 절차만 익히면 생각보다 어렵지 않아요!
꼭 챙겨서 소득 걱정 덜고, 아이와의 소중한 시간을 편안하게 보내세요 😊
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